熊谷 真 @KumagaiMkt
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退職を会社に伝えた時の専務「君が心を入れ替えて会社に従順に生きるならこのまま残っても良い」→未だに何を伝えたかったの..
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会社にリモートワーク導入のお願いをしたら『最近辞めた人は皆同じ事を言っていた。彼女らに断った手前、今更導入する事はで..
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ヤバいお局が「人が辞めまくる中ずっと残ってくれる有難い人材」と勘違いされているためその部署が魔の領域になってるという話
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宿題が早く終わったからゲームしたかったのに「余った時間で勉強しろ」と言われる…会社のシステムにドンピシャで身に覚えの..
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新社会人の方に伝えたい「ボールはなるべく持たない」「肩から当たりに行く」に共感の声
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いつも上司に意見していた人が急に素直に→辞めそうな社員が発するいろんなシグナルに経験者の声続々「これはもう手遅れでは」
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新人さんがお子さんの体調不良を理由に早退を申し出ると、上司「は?なんで?」続く言葉と行動が実は優しく素敵な世界で沢山..
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「どんな上司/先輩に当たったら病むのかトップ5」に心当たりがありすぎる…そしてすべてに共通する特徴とは
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離職までの6ヶ月に残業が45時間を超える月が3ヶ月あると特定理由離職者とみなされてハロワから求職者給付が出るぞ!
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成果を出すチームは何が違う?Googleが分析した結果、大事なのは「何を言っても許されるし安心して働ける環境」らしい
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家族の体調が悪くて早退を申し出たらイギリス人上司から「まず家族、次にサッカー、3番目はビール、その次もビール、そして..
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転勤族の妻やってて思うけど本当に女性を無力化するのに都合のいいシステムだよな…。
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【嘘つき】竹中平蔵パソナ会長「残業代を出すのは一般論としておかしい」への反応
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【日大幹部】内田正人前日大アメフト部監督は、非常勤講師3600人を雇い止めしようとしている日本大学の、人事担当の常務..
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イラストレーターで食べていきたいなら、SNSじゃなくて営業を頑張ろう!編集者は意外とSNSを見てない。
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「忘年会も業務の一環」という東京地裁の判決に「いいぞもっとやれ!」「飲み会に残業代を!」との声
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無断欠勤の多いスタッフがいたので徐々に週の出勤日を減らしていったら『週4日』で無断欠勤がなくなった「人は変わらないと..
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裁量労働制調査の不適切データ、厚労省が謝罪。どんどんボロが出て来る裁量労働制がヤバ過ぎる
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時給200円、携帯・PC・外出禁止、病気の慰謝料なし…待遇がもはや「奴隷体験制度」の仕事が美化されてる話
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正社員不足過去最高の49.1%に上昇という記事に「奴隷不足だろ?」「政策のツケ」「非正規を正規にしたら?」など辛辣な意見
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労働生産性がG7で最低の国はどーこだ?←過剰なおもてなし、年功序列、円安の影響、労働人口の減少など、考えられる様々な..
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残業代なし、ガソリン代1万弱を引かれたディーラー整備士7年目の給与明細がUPされる→続々と整備士たちの悲鳴が寄せられる
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