coco @coko39
ボソッとつぶやきます。 特に意味は持たせないものばかりです。
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本当に「デキる人」が成功の理由を聞かれた時に「運が良かった」と答えることが多いが、謙遜ではなく本心で答えている可能性..
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リモートワークが今一つ浸透しないのは「対面じゃないとだめな人」が意外と多いのが理由でリモートワークを増やすためにはど..
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「説得力がTwitterとは段違いだった」Twitterでボロクソ言われてる人のマネジメント研修の内容が非常にタメになる
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今の仕事を辞めるべきか? 判断基準として"惨めさ"がポイントになる話「ネガティブな方向にしか考えられなくなる」
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同級生が「心の残業」という言葉を使っていて、面白い概念と思った…【職場を離れても、仕事のことを考え続けてる時間、状態..
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『知的労働をしている人が働き方改革で一番困るのが「効率的に働け」』……アホな上司にかかると、ひたすら手を動かしていな..
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昔の上司は「人には得意なことをやらせろ」という意味のことを言っていて結果も出したが、一方でそう使われた人はますますそ..
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エース級のデザイナーを採用する時「デザインがどう業績アップに繋がるの?」はかなり禁句→この場合企業は『選ばれる側』
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「何者にもなれなかった大人はどう生きればいい?」中年からのキャリア論が欲しい
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ハイスペックPC購入を渋って社員に貧弱なPCを使わせている会社は、低スペックPCによる生産性低下だけでなく社員の退職..
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『要求を言え』『5千万円と逃走用の車を用意しろ』ITの人『それは要件だろ!』→わかりやすい解説が登場し、広く共感される
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「金がなければ知恵を絞れ」は昭和の良さだったが今や「金のあるところに知恵はある」になっている側面がある
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出版社にかかってきた一本の電話 新聞広告を見たおばあさんが、「認知症になりかけで、でも本が読みたくて…」広告が届いた..
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これは真似したい!ツイッターで知った色んなテクニックまとめ
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800年以上前のモンゴル族は『有能すぎる上司には部下がついてこない問題』をごくシンプルな方法で解決していたらしい「人..
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「報酬すごく安いけど実績になる」わけないだろ / すごく安く仕事受けた実績が残るから、次もすごく安い仕事が来るんだよ。
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厳しい現場でも尊敬できる人は能力が高い人よりむしろこんな人かも「本当のリーダー気質」「それこそが憧れる才能」
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新社会人必見!「明日でもいいことは、今日するな」という教訓。普段有能だと失敗したときの失望が大きくなりがち
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