藤に松 @fujinimatsu
社会不安症、ADHD。きょうだいは発達&パーソナリティ。外資商社→ファーストR→ 財閥ITセキュ→国外ハイブランド専門コンサル→HRコンサル→WEB系広告代理店。人事強めバックオフィサー。1stウィンター2ndスプリングのブリリアントタイプ。顔診断はソフトエレガント。
-
近日中にTwitterをやめるので今まで1人で勝手に集めてきた「卑猥に聞こえる歴史用語シリーズ」を放流します→さらに..
359755pv 298 70 users 165 -
「無料で他大学の講義が受けれちゃうという神サイト発見した」誰もが無料で世界中の大学の講座が受けられるサイト“JMOO..
317176pv 344 1842 users 336 -
東大の「性的指向と性自認の多様性に関する行動ガイドライン」に記された、差別発言例が物凄くリアルで参考になる話
79227pv 261 90 users 19
-
【 スエズ運河、紅海経由が危険だから商船が希望峰に殺到してる】……ニュースを見ない間にスエズ運河もパナマ運河も使えず..
133812pv 1077 366 users 292 -
初〜中級程度はある程度は雑でもよかった知識が、上級を目指す際、雑さが許されなくなることが多く、再履修レベルの復習を必..
71397pv 279 414 users 41 -
ある日、肛門という部位のデザインは特許レベルだと気付き「現状の尻を超える尻の設計は無理だ」と心底思った
67050pv 104 230 users 35 -
有識者ぁぁああ!!教えてくれぇぇええ!!!江戸時代の寿司屋台にあるこの器って何が入ってるの?
85330pv 74 162 users 36 -
多様性が尊重される昨今、性別関係ない「san」がアメリカで敬称として使われているらしい「オオタニサンの影響も?」
27514pv 67 1 user 77 -
完全偽装の狙撃手へ取材してるシーン、草に話しかけてるようにしか見えなくてすごい
51579pv 63 22 users 6 -
めちゃくちゃ好みのキャラを見つけたのに、そのコンテンツは公式からの供給が既に絶たれてる!どうしたらいい→自給自足の方..
43104pv 38 3 users -
『戦闘で有能な人間には、平時にはトラブルメーカーになる人間がいる』…混乱の極みの現場で、組織を再編成する技量・魅力が..
34633pv 132 46 users 30 -
「オフ会で主催者に連絡せずに参加者が勝手に他の人を呼ぶはマジで勘弁してほしい」…呼ばれた人が蛇蝎の如く嫌われてる人で..
249659pv 1822 32 users 110 -
米企業にコンサルが入り、低パフォーマンスとみなされた人がクビに → 実はみんなを繋ぐ「ハブ」で、情報流通や人間関係を..
356285pv 1515 745 users 1726 -
『思考は話し言葉より40倍から80倍の速さで流れ、言語化しないと頭に残らない』…悩みはただ流れ、「いっぱい悩んだ」形..
53785pv 318 86 users 96 -
東京の子育て世帯「年収1000万でも余裕ない」→実は大阪や福岡の年収800万や600万の方が幸せなのかもしれない
183765pv 159 344 users 417 -
スタートアップの方「そろそろバックオフィス1人採りたい」ー時給1000円代;経理も人事採用、労務も出来て営アシもやり..
170192pv 524 344 users 992 -
漫画『オタクが統合失調症になった話』(理解のある彼君はいません)から感じる精神病棟のリアルさ
449663pv 597 1062 users 393 -
バナナマン設楽さんの名言『怒る人は引き出しが少ない人』に多数の納得と共感と自戒が寄せられる「自分が取り乱している時に..
62967pv 123 12 users 2 -
『人間は全員健康だ』という前提でシステム構築されているこの社会はかなり厳しいのではないか?「健康が義務になってる」
30523pv 108 44 users 15 -
大人の発達障害、カミングアウト。ADHDのカバン。「こんなバカみたいなことで必死になっているのをーただ…わかってほし..
383370pv 865 680 users 1933 -
講演等で「質問がある人はいますか?」だと出ないけどこう言い換えると質問が鳴り止まなくなる、という話
229794pv 322 618 users 804 -
行政サービスの活用には「知的基礎体力」いるので本当に必要な人には届かない→そのための支援業はあるけど、それすら知られ..
33472pv 89 20 users 34 -
現代社会は分断が進んでるというより、「人類は他の人類の99%がムリ」であり、共存を可能にしてた時間と距離の壁が「通信..
55484pv 374 252 users 208 -
機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
186826pv 479 562 users 820