国公一般 @kokkoippan
「つくろう!働きがいのある職場」「なくそう!官製ワーキングプア」を合い言葉に活動している国家公務員一般労働組合(略称:国公一般。国公労連加盟)です。国の行政関連で職場に労働組合がなくても一人でも入れる労働組合です。職場で困ったことがあったら一人で悩まずご相談ください。 ※労働相談先 soudan@kokko.or.jp
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「働きすぎ」が、日本経済衰退の原因だ。
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まだアベノミクスに期待する人なんてどこかにいるのだろうか?
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労働契約法改正による5年後の無期転換と、派遣法が改正された場合の個人単位3年という限度、その関係は?
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派遣労働者は正社員雇用を望んでいないかのような長谷川幸洋氏の論説は調査の誤用。実態は?
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”そろそろアホノミクスの向こう側へ行く必要がある。” 浜矩子さん講演「経済活動は人間の営み~人いじめは経済的滅亡への..
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(続)産業競争力会議「新たな労働時間制度の創設」をめぐって
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住宅困窮者のいまと民間借家活用の可能性とこれからの住宅政策のあり方は。(5/18シンポまとめ)
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森川清弁護士による「改正生活保護法と生活困窮者自立支援法の問題点~今後の生活困窮者への支援の在り方を考える」(5/1..
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【すき家で働く皆さんへ】店舗閉鎖が起こったら賃金請求が可能
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派遣労働の不安定さと、法改正による常用代替の危険性(佐々木亮弁護士)
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ハローワーク叩きより公的職業紹介の改善に向けた議論を
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どう活用できる?“ユニオン” 「会社の星」番組概要
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「ブラック企業の見分け方 ~大学生向けガイド~」PDF無料公開
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がまぐっちゃんの【がま口講座7/14】まとめ
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#青年大集会 実行委員会による「24時間営業型社会実態調査」 #若者の貧困
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「いま問い直す 就活との向き合いかた」シンポジウム記録
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ユニクロの世界同一賃金は労働者を摩耗するブラック施策
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『ブラック企業』の著者である今野晴貴氏(@konno_haruki)が語る、アベノミクスによりブラック労働環境が蔓延..
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NHKニュース深読み『“解雇”で景気回復?見直される雇用ルール』への反応
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NPO法人POSSE代表・今野晴貴さん(@konno_haruki)「若者を使い捨てるブラック企業」
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