n@ri0813 @nri08132
-
社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
168198pv 301 460 users 187 -
最近増えている「悪徳リフォーム業者」を見分ける方法に「ある質問」が効くらしい? 実家の詐欺被害を救った人の話
138401pv 125 248 users 23 -
Twitterで見かける怪しい会社、この方法で実態が分かる「中小企業の調査の基本」
174385pv 348 1498 users 271
-
仕事が大変だと言われている会社や部署に行ってもそこまでひどい目に遭わずやってこれた人の「仕事をしない能力」についての..
135144pv 158 443 users 47 -
元Microsoft社員の「雇ってはいけない人」の基準の切れ味が鋭すぎて泣ける「頭はいいが物事を成し遂げない」
693828pv 789 893 users 918 -
アメリカの会社で生き残る方法がなんだかどこかで見た事のある内容だった「どこのジャパンなんだ」「想像以上に直属の上司と..
122090pv 154 24 users 261 -
某システムの大規模障害を徹夜で対応していたとき役員レベルの人が現場に来て大量のおにぎりやモンスターやリポDを差し入れ..
613646pv 483 297 users 252 -
ベンチャーにありがちな「始業ゆっくりめ」「新卒から高い基本給」などが子どもが生まれた瞬間全部デメリットになった
126740pv 84 43 users -
マネージャーを決める時「ハイスキルな人」「穏やかな人柄の人」の2択を迫られたら、穏やかな人がいい。IT社長の経験則に..
48209pv 51 7 users 8 -
パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか
112083pv 152 173 users 45 -
パワハラ上司に机をバンバン叩かれ激ヅメされて鬱になった女の子が僕の配下になった→仕事できるから好きにさせてたら超実力..
200604pv 264 378 users 112 -
今の仕事を辞めるべきか? 判断基準として"惨めさ"がポイントになる話「ネガティブな方向にしか考えられなくなる」
86021pv 79 8 users 498 -
上層部から「評判良くないよ」と言われたので「改善のためどのような評判をしているのか」と聞いたら曖昧なことを言って黙り..
97952pv 108 20 users 197 -
社長が「最初に50社断られた営業に焼肉ランチをごちそうする」と宣言→営業全体の成績が伸びたという話
149164pv 365 460 users 2054 -
『今季目標は達成、黒字も出している。しかし勤務態度が気に入らないのでマイナス査定。勤務態度を改めたら月給を元に戻す』..
86934pv 117 154 users 52 -
新潟県の「岩塚製菓」は、営業利益1.7億円に加えて、台湾の「旺旺集団」から22億円の配当を得ていた→そこには技術の問..
62145pv 109 31 users 626 -
「有能なバイト」はそもそも外れ値なので職場をまわす基準にしちゃいかん、という話に共感集まる
54224pv 80 4 users 12 -
下弦の鬼のアクションは上司に言っちゃいけないダメな発言の教科書だった!?『鬼滅の刃』無惨パワハラ会議を上司視点から読..
164846pv 749 65 users 209 -
なぜ日本企業は"イノベーション"から遠ざかったのか?人材の構造を1950年代からたどった解説に意見が集まる
33087pv 151 336 users 660 -
35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話
159866pv 487 433 users 801 -
Twitterとブログが原因で会社をクビになりかけた話
51296pv 145 35 users -
中小企業上司猫「今度中途で来る人は、大手勤務経験有りで資格もいっぱいあるんだぞ!」→現場「...」に分かりみが発生す..
123964pv 106 48 users 6 -
フリーランスでお仕事をされている方に「うちの会社でビジネスしませんか?」と持ちかけて来る者達にはこう対処するのが良い..
60709pv 199 61 users 373 -
会社の指導あるある「何でも聞いてね」→「自分で出来ないの?」を明日から防げる便利な質問「これは最適解に近い」
50684pv 86 25 users 76 -
仕事上で有償のソフトを買うか悩んでいたときの上司のとあるひとことに「生産性ってこういうこと」だと感じた話
49726pv 109 24 users 187