サカソウ @suckaso
ゲームアカウント用、ツイート用、フォロー用
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「叩き台を作れる人はすごい、後から好き勝手言う方が楽」叩いてくれて構わないが敬意を払ってほしい
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プロダクトマネージャーはもっと早くデザイナーに声をかけてほしい「設計から参加させて」「デザインは見た目を整えることで..
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ITエンジニア職に『絶対にバグを出しません、出したことありません』という応募が来たので落とした
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若い人がサービス残業しなくなったのは「御恩と奉公の、御恩がもらえないことが分かったから奉公もしない」という事だよねと..
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「就活なんてダサい。サラリーマンなんてダサい」と大人に吹き込まれ、就活せずフリーランスになった若者の話
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【あるある】上司「विवाहやっといて!」部下「すみません、もう一度お願いします」上司「だからविवाहやっといて!」→「あ..
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「手取り15万が嫌なら転職すればいい」は暴論?それとも妥当な意見?
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昔いた職場で組織内のルールや決まったプロセスに毎回理解できない新卒に対して上司が放った一言に多くの意見が寄せられる
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ダブルチェックって1回目と2回目の担当者の仲が悪ければうまくいくのでは?→経験者「最悪な結果だからやめとけ」
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不真面目な学生が持ち前のコミュ力で内定をとる一方、愚直に学ぶ控えめな学生が無い内定という悲しみ→なぜなんだろう
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最低賃金で働いていた人を賃金分の仕事も出来てないと上司がクビにしたら、途端に人間関係がギクシャクして大量に退職者が出た話
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ベルセルクでさえ引き継ぎされたのだから、普通の仕事で引き継ぎができないわけないので安心して辞めてよし
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義理の妹がプログラミングスクールのようなものに行ってるがHTMLとCSSだけ教えられ「仕事は営業して取ってこい」と言..
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『資格があれば同じではない』ベテランをどんどん辞めさせ、質の下がった現場で事故が起きる さまざまな業種に共通する問題..
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プログラマー1年目に社長に「教えてほしいという態度を取るな。学校で先生が教えてくれるのは君の親がお金を払ってるからだ..
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新卒さんがノートを取れない、と聞いて→てっきり"あるある"的な話かと思ったら、もうちょい深刻な話だった
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IT業界の日常を図にしてみたら「地獄絵図」「ウチの会社の悪口はそこまでだ!」になった→これから業界に入る人は身震い
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「将来Vtuberになりたい」と内定辞退した高校生を説得しようとしたら地獄が発生。唖然とする一同。もうすぐ春ですね。
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「会社の飲み会・ゴルフ・懇親会...は全部無駄説」を新卒で実践した結果、本当に苦労した「余計な敵を作って良いことなん..
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#現場猫 デキる猫『ふつうに〇〇してるだけっスよ?』→「普通が普通にできることは今や才能」実際の現場では……
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仕事中「PDCAってなに!?」→ゲーム中「戦略が通じないなら録画して確認して次の戦略を試して…」趣味の時間の方がPD..
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コピペすらあやしい若手にPCの使い方を教えようとしたら「興味ないっす」と言われた→なぜそうなった?どう対応すればいい?
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ネットではウケの良い「逃げても良い」「人間関係で我慢しなくても良い」という言説を真に受けるとこうなります
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未経験エンジニア志望者「フルリモートで働きたい」→企業目線だとこれだけで採用を躊躇うレベルらしい?
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ミスが起きたら「次は気をつける」ではなくミスが起こらない仕組みをつくる→うまくいく人は『仕組み』で解決している話
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