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巨泉
@takoko223
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「16年前、入社式を前にしてドキドキしている普通の学生が、16年後にロシアの銀行の副会長になるまで」の人生が波瀾万丈..
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チョコザップ、店の施工を客にさせようとしてる!?「ご希望される工事内容」「ユーザーの善性に全幅の信頼を寄せすぎだろ…」
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「うちの会社はこう組織改革に成功した」みたいな記事あるじゃないですか。でも実際は、本当に重要なことは実名で書けないん..
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実を言うと在宅勤務はもうだめです。1〜2時間後に上司から「WBCすごかったらしいな」と電話が来るのでそれが終わりの合..
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日本酒の杜氏さん『朝の納豆が解禁』咽び泣きながら教えてくれた現代の納豆菌と酒蔵の決まりごと
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9つの視点で150社をマッピングした企業レビュー本が小ネタの宝庫…900人の社員に取材した手間暇がやばそう
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「専業主婦にならない人は子供のことを考えてない」から「女も働くのが当たり前!」になるまで10年かからなかった→「20..
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中級者「溶接わからん」超絶プロ「溶接わからん」...素人Youtuber「溶接のコツ教えます!」→なぜなのか
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仕事が出来ないので、忙しい時に優先度が低い「別にやらなくてもいいタスク」はかり優先してしまうという話。「時間が無いと..
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「仕事してるつもりで何もしてない」を回避する4つの行動に共感「新人がきたらこれを言おう」→指導する側に求めることも
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「雑談ができない人」はこの簡単なアルゴリズムに従っているだけで日常生活を送れます「これはガチ」「そこが難しい…」
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新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」
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4回転職して分かったどの会社にも共通の真実に納得「配属よりも怖いのは上司ガチャ」「いざという時守ってくれない」
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仕事において「何かあったら相談しなよ」では不十分。実際に相談会を設けて「相談の機会」を作る事が大切だという話
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上司は部下に「ほうれんそう」を求めてくるけど、部下は上司に「おひたし」を求めてんだ!って話
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1on1の時に「この会社でどうなりたいの?」を別のアプローチで聞いてくれるから、腹を割って全部話せるという意見に様々..
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定時ちょうどで帰宅していたら、後輩に「どうしたら定時で仕事が終わりますか?」って聞かれたけど簡単なことなのでは?「こ..
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バイトしてた店でサラダ作ったら料理長に「いかにもおいしそうだし実際おいしい」と言われた。褒められたのかと思ったら違った
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「あの若手は指示待ち人間でダメ」という評価が発生するのは先輩側の要因が大きいのかもしれない、という意見に納得の声
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打ち合わせまであと5分だけどなにも考えてないときに…元広告プランナーがリストアップした直前にできる小手先テクニックが..
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