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大阪・なんばで“消化できなかった有給休暇”を供養するイベント『有給浄化』が開催される「ブラック企業出身の僧侶が読経」
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加害教諭の給与差し止めへ=いじめ受け条例案-神戸市長 記事に、「当然の事だと思う」「刑法でないにしても遡及処罰はまず..
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父の葬儀の日、欠勤扱いで給料カット。人間としての尊厳まで失われてく気がする
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職場の有給休暇取得率が全体で70%を超え、リフレッシュ休暇前には全社員に“お小遣い”として現金支給する会社が羨ましす..
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『有給休暇を5日以上取得しなかった罰金を対象の社員給与から天引きする』と通達を出した企業がある「有給5日は取らせない..
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有給休暇5日以上取得の義務化対策で『休日を平日扱いにして消化したことにされる』という抜け道が使われている→それってど..
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「退職する人に有給休暇なんて無い」というのは違法です!→じゃあどうすればいいの?有給休暇を勝ち取った先輩たちの事例が..
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2019年4月から有給取得が義務化→にもかかわらず、それを知らないのか私用での有給を取らせてくれない会社…
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とある労働事件の審判で社長が『あ、うちは有休やってないので』とキッパリ「労働法を学ばないと経営者になれないような仕組..
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会社の都合を考慮せずGWに海外旅行を予約した新人を注意したところ「会社やめます」と返された→後輩の行動が賛否両論に
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労働法入門の本『退職するときに有給休暇を全部消化するのはマナー違反』インチキマナーのせいで消化できなかった人多数「ま..
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「有給休暇」の略は?→アンケート結果が真っ二つに!!→と思いきや第三勢力も登場して……
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上司 退職前の年休扱いで労基法知らず、ツイッター民から違法性指摘相次ぐ
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「体調管理も仕事のうちだ!」て怒るくせに、有給取得の時に「体調管理のため」って書いたら「ふざけるな、こんな理由通るか..
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妻が流産して半日有休を取った社員に怒鳴る上司
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亡くなった飼い犬の火葬で取る有給も、子供の熱や行事で取る有給も、フォローする側にしたら同じ「休み」。「お互い様」とい..
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有休取得 政府目標にほど遠くという記事に、「0%」「休んでも他の日にしわ寄せがくるだけ」「皆勤の価値観を変えろ」「制..
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日本人の有休消化率世界最下位記事に「パブリック>プライベート」「あんた1人のためにキャンセル」
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「免許の更新行くんで有給取ります」と言ったら「有給に理由はいらん」と言われた話
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ある企業が『非喫煙者』には年間6日の有給休暇を与える制度を実施「喫煙者との休憩時間に差がある」→様々な意見が出てくる
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『有給休暇はかなり高い社員の権利。訴訟になったら会社は絶対に負ける』らしい「有給とれても査定に響く」「故意に隠されてる」
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団塊の世代は「若い社員たちは一定層『推し』のために生きている」という事を理解した方が良いという意見
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上司に「有給取得日に理由を書くな」と言われた そのわけはカッコいいが『私事』でよくない?の声も
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サンリオがまさかの労働基準法違反!?有給休暇付与が入社2年目って…(追記:その後、誤記載である旨がアナウンスされました)
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