マイハイ @MaihaiStyle
現在休職中のインフラエンジニア。ADHD診断済(不注意優勢)。情報処理安全確保支援士(RISS)/LPIC303/RHCSA(All posts:CC BY-SA 4.0)
-
人がメンタルを崩す理由で大きいのは「仕事が進まないこと」らしい→「小さな目標を設定し達成する事って大事」
23871pv 89 52 users 40 -
「上手くいかなかったのはなんでだと思う?」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい?みな..
123338pv 154 545 users 56 -
「フルリモートの夫は私より300万年収が高い、私は毎日出社してるのに...」→どうすればいいのか
41140pv 41 2 users 33
-
年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
151305pv 348 536 users 225 -
「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
66743pv 106 332 users 4 -
金融業界の細かすぎるルールは「大金を前に人間の良心はいかに脆いか」を知り尽くした血のマニュアルである
83291pv 100 76 users 227 -
SEってよく質問に対して「○○という認識です」って言い回し使うけど「事実を教えてくれ」って思ってしまう→いや、「認識..
115214pv 268 464 users 253 -
安値で有名な競合がいて望み薄だった解体工事を受注できてびっくり→理由を聞いたら正直営業をやってて心底良かったと思えた
328982pv 764 238 users 647 -
大人の発達障害、カミングアウト。ADHDのカバン。「こんなバカみたいなことで必死になっているのをーただ…わかってほし..
383370pv 865 680 users 1933 -
ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか?」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
197332pv 456 532 users 565 -
人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..
151314pv 301 474 users 452 -
社会ってどう考えても「みんなめちゃくちゃ体力がある」ことを前提に組まれてないか?→どうしてこうなった?
45693pv 70 7 users 7 -
知的生産の恐ろしいところは「4時間考えた結果進捗はゼロ」が起きるところ←これどうすればいいの?
154043pv 393 510 users 341 -
『デザインの勝利は生活に溶け込むので気づかれにくい』用途通り違和感なく使えることのすごさと"当たり前"な仕事の性質
33079pv 55 2 users -
医者をやめて飲食経営者になった人に理由を聞いたら「人に喜んでもらえる仕事をしたかった」と返ってきた話
148835pv 213 199 users 522 -
『スキルの上がらない人には「情報を整理しない」という傾向がある』...頭の良し悪しより、情報の整理をするかしないかの..
26369pv 135 6 users -
薬剤師さんが子供の体重を目視で『おかしい』と見抜き、処方間違いが発覚した経緯がまさにプロ
113000pv 105 27 users 397 -
ニトリのITパスポート取得推進『会社のITリテラシーの底上げ』が必要な状況がわかりすぎる「下に合わせて設計するから」
178245pv 785 509 users 1336 -
会社員辞める時母から「仕事は嫌なことをやるもの」「みんな我慢してそれがお給料になってる」と言われたが、今振り返ると…
98153pv 134 48 users 259 -
今回のG7サミットでは難しい交渉や無茶な実務を任された官僚がたくさんいたんだろうなと思うと胃が痛くなるサラリーマンも..
75611pv 143 176 users 147 -
新人に教えるときの三大便利文言「過去にこういう事例があった」「みんなやらかすポイント」「実は俺がやらかしてできた規則..
72557pv 60 12 users 45 -
「とにかく全ダメ出しをして否定するのを繰り返す」-すると、能動的に行動せず、命令行為に沿ってイヤイヤながら最低限のこ..
56403pv 235 53 users 67 -
みんなでグチグチ言いながらも「離職率がすごく低い職場」なんだかんだ辞めない理由を突き詰めたらシンプルな答えにたどり着いた
162540pv 206 42 users 485 -
「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる
235279pv 487 768 users 382 -
ロボ開発者さん目線の『すかいらーくのネコ型配膳ロボ3000台導入解説』人間と異なる利点に現場からも同意の声
92922pv 164 26 users 317