マイハイ @MaihaiStyle
現在休職中のインフラエンジニア。ADHD診断済(不注意優勢)。情報処理安全確保支援士(RISS)/LPIC303/RHCSA(All posts:CC BY-SA 4.0)
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ロボ開発者さん目線の『すかいらーくのネコ型配膳ロボ3000台導入解説』人間と異なる利点に現場からも同意の声
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社内のファイル閲覧履歴が可視化された事によって残酷な現実が浮き彫りに「やらなくていい仕事だった…」
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フルリモートのような薄い生活を続けていると人生は白湯のように穏やかになり平地を転がっているうちにやがて人生は終わる
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ITエンジニア職に『絶対にバグを出しません、出したことありません』という応募が来たので落とした
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エンジニアが言ってくる『ちなみになんですけど~』という後付け情報の重要さはガチ「不発弾が発見される」
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激務で鍛えられた人とゆるふわで働いている人、前者のほうが負荷をかけられるので総合的なスパンでのQOLが高くなるのでは?
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【あるある】同僚「すごい!あれだけ苦労したエラーが一瞬で解決した!?」俺「エラー文を読んだだけだが?」
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「エンジニアは朝が苦手」という前提でフレックスにしていたがフルリモートになってからは朝早くから働き始める人が増えている話
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ワイ発達障害、コレをすることで仕事の報連相が上手く出来るようになる。『報告は「セーブポイント」と割り切る。強敵と戦う..
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ある専門業では今は「まともな金を払ってまともな対応をしてくれる人だけの商売で成り立つ」ので面倒臭い顧客をどんどん切っ..
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『プログラムのコードを整理するために雇った人が使えない』と社内で話題に→通常の技能では難しいのでは…?「作家に古文書..
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一度「ダメなやつ」と思われたら、挽回するより環境を変えた方が早い...?「ダメなやつは何をやってもダメ」と思い込まれ..
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優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか?
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技術者が営業(非技術者)に絶望するのは何故なのか、を営業サイドから考察
編集部イチオシエンジニアが非技術者に絶望してしまうのは、情報共有不足が原因? 営業のかたの考察です。(編集部)
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」
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淡々と社内インフラ業務をこなしてきた保守管理のごんが不当評価で辞める現場が抱える問題「なろうで追放モノが流行した理由..
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「私は障害を言い訳にする人が大嫌いだ」 → リプ欄が称賛の嵐
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従業員に子どもを大学に行かせる給料払ってないのに大卒要求すんなの話
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借金玉氏によるADHDへ向けた仕事の進め方について。
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電車での化粧の粉よりも、幼児が歌うアンパンマンマーチ『何のために生まれて、何をして生きるのか』の方が目に染みる…
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『日本のオタク系クリエイターはどんな好条件でも海外で仕事しようとしない』なぜ?→その回答が秀逸すぎる
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「働きすぎ」が、日本経済衰退の原因だ。
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【風邪じゃ仕事が休みづらい問題】厚労省は、風邪薬のCM「絶対に休めないあなたに」をやめさせるべき?
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誰にもできてスキルアップできる仕事が足りなすぎる
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