佐藤裕也 @satoyuyapyaa
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派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいの..
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今年の新入社員、仕事よりも「プライベート優先」が8割 「安定志向」も強い傾向 記事に、「昨今のブラック企業に潰された..
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なぜイマドキ社員は定時で即帰ってしまうのか→だって…
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日本の日本語学校でのサービス残業(違法残業)や無給の持ち帰り採点業務など授業時間外の無給業務に対する向き合い方に関して
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『会社の優秀な女性社員が夫の転勤で急遽辞める事になった』転勤制度について様々な意見が挙がる
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長時間労働の恐ろしさ&残業ゼロ生活を手に入れた人たちの声
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仕事にやりがいは不必要? 「やりがいを下手に持ち込むからやりがい搾取が生まれるんじゃないの?」と山田五郎 記事に、「..
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やる気満々の新入社員が朝早く出社 ⇒ 定時出社が厳命されててワロタ
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子供が『Youtuberになりたい』と言い出したら、頭ごなしに否定せずまずは1本動画を作らせてみてほしい「RPGツク..
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日本郵政、正社員にだけ支給されている住居手当を今年10月に廃止するってよ(※格差是正のため)
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「アメリカの半分ほどの水準」日本のサービス業の労働生産性の低さは「おもてなし精神」が原因なのか
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「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ 記事に、「働き方改革に逆行」「..
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新入社員の歓迎会マナーがひどすぎる「飲めなくてもビール、口はつけろ」「一発芸は嫌な仕事に向き合う覚悟を見てるんだ!」
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新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきているのはこんな理由?「ほんとこれ」「いい傾向」
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「無理をすると体を壊す」とは『疲れが溜まって風邪をひく』ではなく『蓄積された回復不能のダメージで突如死ぬ』って話
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タイムカードを10分ずらして遅刻で罰金…労働基準法を無視したとある労働環境の実態が明かされる
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日本の給料は「何をしていくら儲けたか」ではなく「その時どこにいたか」で決まる現実
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若者向けに「普通の就職」ではない多様な働き口を紹介する番組→なお手取りは15万円切ってた
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「日本終わるんじゃね?」友人・知人に今の仕事どうよ?って聞いてみた結果…
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【追記あり】「最近の若い教師が午後5時には帰宅してやる気を感じない」副校長の新聞の投書が物議を醸す
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「今時の子は『何の職に就きたいか』から『どんな働き方がしたいか』が夢。世代の差を感じる」に対して様々な年代から「自分..
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妻が流産して半日有休を取った社員に怒鳴る上司
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JR東日本が民営化後初のストライキを決行する可能性!→内容がぬるいと話題に「ストライキなめてんのか」「全線終日止めろ..
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裁量労働制調査の不適切データ、厚労省が謝罪。どんどんボロが出て来る裁量労働制がヤバ過ぎる
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