. @shichinan
匿名希望です。日記はOsciroiを使ってオフラインで書いて、 どこにもアップロードしないことにしています。
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もしも駅に寝るためだけのこういうスペースがあったらすぐ使うのに!という提案「何これめっちゃ欲しい」
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【現場猫】「右は開けるなよ、右はダメだぞ!」→「たしか開けるのは..."右"でヨシ!!!」※否定形の指示はこうなる
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内定式後の交流会で教わった一番タメになったのは「初年度から有給をフルで使い切る」ことだった.
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会社のエースが辞めてしまった事に対して「なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか」を考える会議で管理職達が出した結論が..
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たまに大手の人が「中小企業でまったり仕事したい」と言ってるけど中小企業と仕事で関わってたらそんな幻想は打ち砕かれる
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昔在籍してた優秀な人材を呼び戻そうと思ったら、管理職が楽をする小技を使ってたせいで戻れない状態になってた
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「みんな聞いてー!正社員になったら給料減ったよーなんでー!!!」→ なんでこうなるのだろうか
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金を経理にパクられて消える会社がまあまああるが、対策は割と簡単なのでは
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退社前に有給消化しようとしたら人事課長に使うなと言われた→強い一言で撃退した話
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小学校「しましょう」中高「しなさい」大学「示せ」大学院「なんかやれ」→社会は?
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若い社員が「社内wikiを作って全社で編集できるようにしたい」と言ってきたが、成功する未来が見えない
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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上司が『明日有給だけど会議出れる』とか言ってて、そういうとこだぞって言いたい「下に示しがつかないから休む時は休んでくれ」
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優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」
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Googleのエンジニアが「技術」に力を注げるのは、Googleが広告で食べている会社だから、という話
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若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは?
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社員「来週有給とっていいですか?」上司「理由は?」←これのヤバさ、ちゃんと分かる?
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ハローワークに通うと求人を見るだけでメンタルを病む実態について「実は多くの人がハローワークに行って求職した経験がない..
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職場の偉い人『コミュニケーションも大事だし在宅で気が滅入った人もいるだろうしそろそろ出社はどうかな?』→豪速ド直球の..
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「基本的に45時間以上残業させてはいけない」 というルールが、「残業代は45時間分までしか申請できない。」 というル..
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オタクであることを隠している友人が会社の人にスマブラに誘われて一般人の擬態しようとしている→その理由が面白すぎる
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「社食がまずい」というのは「業務上知り得た秘密」に該当するのか、という疑問に賛否両論
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会社で「参加は強制ではありません」と注意書きのある打ち合わせ出席依頼。「出なくていいんだー」と一度も出なかったら、出..
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会社にリモートワーク導入のお願いをしたら『最近辞めた人は皆同じ事を言っていた。彼女らに断った手前、今更導入する事はで..
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