UKB0927 @ukb0927
鉄道とか、アンチフェミとか、労働問題とか、TSFとか。
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古い習慣をクソと思って排除したら『長期的に環境が悪化』『無駄が減りすぎて、優秀でない俺たちのクビが危ない』ーと言うの..
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『従業員に対する「経営者視点」の要求は、そもそも経営者じゃないので無理なハナシ』……曖昧な言葉なため、指示をわかりづ..
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「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた
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アメリカのチップ文化が加速しすぎて『従業員の給料を全部消費者に払わせる状態』になってる「コロナ禍で更におかしくなった」
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【質問】 なんで財務省は増税することしか頭にないの? #ザイム真理教
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米企業にコンサルが入り、低パフォーマンスとみなされた人がクビに → 実はみんなを繋ぐ「ハブ」で、情報流通や人間関係を..
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有能な人材が能力を発揮できず低賃金に甘んじている...。日本に「安い人材」しかいなくなったという話
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「ゆるさ」故の未来への不安、給料の安さからホワイトな職場でも若者は退職を選ぶのかということに様々な意見が寄せられる
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「驚かれるかもしれませんが!」今やっている方法よりも効率的な進め方を提案した場合、感謝されると思いきや不機嫌にされる..
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「日本の出生数が80万人割れ」報道で政府の少子化対策を真剣に望む声続々…「その前に結婚する人も増やさなきゃ」も
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日本の人材流動性が低いのは、「簡単に解雇できないため」というのは本当か?
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若い頃は「人間っていい加減なのに社会が回ってスゴイ!」と思ってたがどうやら実は回ってないのでは…?
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「一夜にして社員がいなくなった」大量解雇の進むTwitter社の様子が災害で壊滅したかのような混乱ぶりを見せている
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会社や職人の「背中を見て覚えさせる」人材育成が今は単なる「選抜」になるワケ
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頭は良いけど仕事が出来ない人…『自分の説明を相手が理解できない時、受け手側の問題と捉える』
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スーパーのバイトで「20時すぎたらいくらでも値引きしていい」と言われたから200円のキャベツを5円に→翌日チーフに呼..
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「参謀」に無邪気に憧れる人は、「人を使ったことがない」人だと思ってる//人ってびっくりするほど、思った通りに動かない
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「私は参謀タイプですから」という人は何もせず助言したら全部うまく行くと考えてる //実際は「すべての英雄は過労で死ぬ」
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簡単に解雇できない日本の雇用制度はぬるま湯だが、本当に解雇されやすい海外基準になりたいのだろうか
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経営を14年やってきて、これ本当に大切だなぁとおもうのは「売上をあげる」よりも「売らない人を決める」でした。
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立憲「国立天文台クラウドファンディング、素晴らしい!」 ←仕分けしたの誰だっけ
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「もう高い日本製はいらない」と突然取引を停止された元取引先から3年ぶりに連絡がきたが、「人」を大事にする社長さんの返..
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「30代の既婚夫婦が子供を3人産んで十分な教育投資で子育てできるのが大事」→子育てと、教育に潜む逆説的な問題について..
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