WGFCはいご @WgfcHigo
昔ゲーセンでスコアアタックをやってました。アイドルマスター/本渡楓/MotoGP/二輪/80~90年代アーケードゲーム/コンピュータ技術全般 ※togetter以外への転載は全て有料
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後輩が直せなかったプログラムを持ってきてもしばらく放置することにしている→その理由がなんともやるせない
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「DXはトップダウン必須、無血革命は無理」会社のIT化施策を実行したら既存のバックオフィス従業員が全員退職してしまった話
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経産省が公表した「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」はフリーランスじゃない人も必読らしい
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若者「この部分指示がないんで仕事進められません」vsおっさん「いや、自分で考えて正解しろよ」
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技術者に金を出さない企業から人材流出していくセリフ劇がなんとも言えない気分になる
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【追記あり】昼休憩時に離席を許されず電話番をさせられていたアルバイトが退職時にとった行動が実にクレバーだと話題に『労..
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「有給休暇中、携帯はつながります」と申請してきた子に「電話待機は就労だからしなくてよい」と言ったらキョトンとされた
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なんで法律じゃなくて、マナーを解説したの? マナー専門家による有給取得のマナーがブラックすぎると話題に
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続くライター業の価格破壊。生活すら困難?
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【上司がクソすぎる】社員「労働環境厳しいので辞めます」社長「勤怠は問題ないんだけどな…」社員「上司がタイムカード切っ..
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働きに来たブラジルの新人君、上司に禁断の質問攻めをし英雄と称されるも悲しい結末を迎えることに…
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「個性」って何だ?個性を認められず学生時代を過ごし、就活で個性を求められ、社会人になると再び個性を封印させられる→「..
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「ここで頑張れないならどこ行っても同じ」→転職したらものすごく楽しいんですけども「呪詛だな」「洗脳ワードだ」
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現役も志願者も必読!AV女優のお仕事事情
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新社会人へ~『メモを取れ、身を守るために。その記録を相手に「念のため」とメールしろ』『特に常識外れの命令の時は』
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若き日の赤塚不二夫先生は社長に提案して1日の作業時間を改善したところ給料そのままで時短勤務にしてもらった。その時間で..
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「100メートル9秒で走れる人は、10000メートルを900秒で走れる」は無理だとわかるけど、仕事ではこんなスケジュ..
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仕事をすればするほど首が絞まっていく!?「残業をしてはいけない理由」を描いたマンガが真理を突きすぎていて辛い…
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人事部「インフルエンザ?出社できるよね?」→出社したら人事部が死んだ
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どこも人材不足でスキルの高い子紹介してくださいよと言われるから「給料いくら」と聞くとお金かかるならいいですと言われる..
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自分の技術には適正な報酬をもらってください。
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サンジゲン代表取締役・松浦裕暁氏 フリーランスを辞めた3つの理由
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労組を組織した -闘争レポート-【備忘録2】
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