がいちゅう @gai_tyu
🪳クソムシ🪳
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新しい上司が「同じことを何度でもきいてください。一度言ったことは一回で覚えないでください。僕と飲みに行ってください」..
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給料を上げずにいたら社員が辞めてしまったので求人をかけたら人が集まらずより高い時給で募集するケースは結構あるらしい
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「社内恋愛はバレた時が大事?」「大谷翔平じゃないなら飲み会には行こう」4月から新入社員に伝えたいことを紹介してみた
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「ストライキはいいが迷惑は良くない」というがそもそもストは迷惑をかけるものだぞ
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どこでも人手不足で「辞めないで!」となっているけどリーマン超氷河期の頃の「お前が辞めても代わりは幾らでもいるんだぞ」..
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新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは?..
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仕事を辞める際に『とある退職理由』と伝えると、その会社にコンプライアンスが行き届いているか一発で分かるらしい
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会社の女性管理職が、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてる→..
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【採用猫】弊社は優秀な新卒を募集中!→30代までならまあ→ワケありでも...→もう誰でもいいから来て!!!
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若手の退職を止めるのは「待遇をあげる」なのに「休みにレクリエーションする」とかに行くのはなぜ……
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【就活猫】「年間休日100日か~、なんか土日休めそうだしヨシ‼」→あ!死ぬぞお前!!!
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耳を疑ったが、会社の個人ブースでおそらく転職のリモート面接を受けている人いる→「昔は会社のワープロとプリンタで履歴書..
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鬱会社員だった頃、地味に一番きつかったのは休むための電話→経験者から共感の声「余計体調崩す」「結局完全には気が休まら..
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経営企画の人から聞いた「辞めさせたい人を退職させる方法」が地味だけど怖い→「きちんと低評価を付ける」
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「みんな聞いてー!正社員になったら給料減ったよーなんでー!!!」→ なんでこうなるのだろうか
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退社前に有給消化しようとしたら人事課長に使うなと言われた→強い一言で撃退した話
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部下からの人気が高いマネージャーと人気のない上司が居たが、数年後活躍してたのは人気のない上司が指導した部下だった
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入社1年1ヶ月で育休を取った夫の上司がすごかった。予定日10日前に陣痛がきてもスムーズな引き継ぎ、内祝いもナシ
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若手中堅が退職してしまう理由を話してみたら、出てきた回答が衝撃的でビックリした、そのワケとは?
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「みんながイヤなことをすすんでやる子」は褒められるけど「みんなが嫌がることをやらずに仕組みを変えようとする子」は割と..
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子どもの体調が悪い時はスマホにではなく会社の電話にかけて貰えると会社に理解して貰いやすいと知った→共感、体験談が寄せ..
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新型コロナで日本の組織が学んだのは「感染して休むことが無いように」という滅茶苦茶な事だった?
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広告業界、代理店では「自分の仕事をSNSで紹介するな」と言われるが納得できない「派遣扱いで次に繋がらない」「個人で仕..
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「仕事を辞めてから友達がいなくなった。どうしたらいいか?」→「そもそも同僚は友達じゃない」という火の玉ストレートな回..
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「基本的に45時間以上残業させてはいけない」 というルールが、「残業代は45時間分までしか申請できない。」 というル..
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