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Seiji KOBAYASHI
@ganesha91
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日本企業はなぜ働きにくいか?「マネージメントとガバナンスが弱いと、空気を読んだ越権が要求されているから」……これが「..
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卒論〆切2週間前、白紙で初添削に来た学生に個別指導を案内した→ 「その日は彼ぴと旅行だから無理♡」で心が折れた研究者さん
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科学的に間違っている主張をする側がやりがち「公開討論しろ!逃げるのか!」に応じてはいけない理由とは
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「この部分、皆さんには是非知っておいて欲しいんです‥」と言うと授業が記者会見場に変貌する→板書が困難な学生も楽しく授..
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知人の息子がゲーム依存症になったという相談を聞いていたら→原因が知人本人にありそうだと思った話「自分の毒父親みたい」
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社長「うちの社員は不幸が多くて」「うちの会社のガン発生率は異常」… #うちの離職率は高いけど全員やむえない理由で退職..
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いじめの初期構造としての学校の吊し上げ式反省会・学級会と学校の謎の物語についてのまとめ
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「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか?
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「最近のやつらは殴られずに育てるから羨ましいよ」と言われたからブラックジョークで切り返した!「叩けば直るって言います..
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発達障害の子がパニックを起こす理由→いじめかもしれないという話。
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7歳の子どもが母親に国語のノートを買ってきてもらうだけの会話に育ちの良さをひしひし感じる「大人でもここまで出来ない」..
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『会社の人に怒られてる時、何を考えてる?』という話をしていたらそれぞれ皆考えていることが強かった→様々な処世術が集まる
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指導者が「褒めると成績が下がり,叱ると上がる」という思い込みに陥る心理メカニズムを解説→「点数だけ見るとこうなりがち..
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ガンプラで遊んでた娘さん、とんでもないものを作ってしまう「将来有望ですね」「歴史をよく学んでいる」
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会社の指導あるある「何でも聞いてね」→「自分で出来ないの?」を明日から防げる便利な質問「これは最適解に近い」
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「情報を選別するにも基礎知識が必要」大学の試験で"何でも持ち込み可"にしたら受講生の半数が不合格になってしまった話
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「15分手が止まったら聞いてね。何度聞いても怒らないから」かつて見てきた新人クラッシャーを反面教師にしたら素敵な新人..
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勉強が出来る子と苦手な子の比較に「分かる!」の声や「出来る子はそう考えていたのか…」の声→それ以外のパターンの子も集..
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経営者「子どもを低学歴に育てておけば家業継いでくれる」→似た事例があちこちに「地方によくある話」ソクラテスの言葉が響く
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前川喜平氏「江戸しぐさは、下村博文氏に言われて僕が道徳教材に入れた。悔やみきれない」〜両氏の『責任』を巡る議論も
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【ガチ学習シリーズ】暗記が苦手な人に贈る~~暗記は技術です
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「英国人の子が、醤油の匂いを嫌う権利」はあるか〜cdb、青識亜論両氏の議論を軸に
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「役に立たない」ことを学ぶ意義…「必要なことだけを教える」というのは合理的だけど…
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