蓮華ちゃん @hasuhanachang56
メガネをかけたうざい人。応援の気持ちが伝わるように動作することをコンセプトにしているアカウントです。かなりたくさんいいねを押しますが、押している理由はいろいろです。
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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
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会社の飲み会がだるいのも分かるけど、他部署交流飲み会で隣になったおじさんが事業部長でいいことがあった→賛否両論
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社員が退職しまくって焦った結果、なぜか社内SNSで「自己紹介リレー」とか「出身地紹介リレー」とか始めちゃう会社が多すぎる
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「子持ちだらけのチーム作ってみろ、絶対回らない」的なポストを見た→まさにそんなチームで働いてます…平和に仕事が回って..
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会社への不満を募らせていた同僚、家が某上場企業の創業者だったらしくあまりにも強いカードを切って退職していった「すげー..
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「始発に乗り遅れたら集合時間に間に合わないので出張先に経費で前泊したい」は普通の感覚?そんなことない?
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みんなでグチグチ言いながらも「離職率がすごく低い職場」なんだかんだ辞めない理由を突き詰めたらシンプルな答えにたどり着いた
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新幹線に乗るたびに思うが、業務連絡の電話して作業する人っているよね→こういう対策が良いのではないか
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「不倫」って一般企業では減俸や処罰の対象になるのかな?
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会社や職人の「背中を見て覚えさせる」人材育成が今は単なる「選抜」になるワケ
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【採用猫】弊社は優秀な新卒を募集中!→30代までならまあ→ワケありでも...→もう誰でもいいから来て!!!
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若手の退職を止めるのは「待遇をあげる」なのに「休みにレクリエーションする」とかに行くのはなぜ……
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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会社でサボりが発覚し、腹を立てた上司が在宅勤務全員のログを調べさせた→隠れ残業が多すぎて数十万円残業代を出すはめに
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新社会人向けアドバイスの「飲み会出なくていい」「挨拶は義務じゃない」を鵜呑みにすると割とキツい新生活がスタートしてしまう
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会社辞めた人が徐々にヤバくなっていき、熟成されて"完成"していく所を目の当たりにしてしまった話。「会社は給与以外にも..
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会社のオッサンに「この本、面白かったですよ」とお勧めしたら「目上の人に本を紹介するとはどういうことだ?」とめっちゃキ..
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新型コロナで日本の組織が学んだのは「感染して休むことが無いように」という滅茶苦茶な事だった?
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トヨタ自動車で勤務が叶うも、豊田市に耐えられず退職する事例が中々つらい「ご飯、公共交通機関、病院などすべて一生」
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ハローワークに通うと求人を見るだけでメンタルを病む実態について「実は多くの人がハローワークに行って求職した経験がない..
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「ぶっちゃけ大人数で忘年会したくない?」→「いや別に」「お断りします」「バーチャルですら嫌です」
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「自営業者は色々経費にできて羨ましい」とか「打ち合わせということにして奢って」というがサラリーマンと自営業の「経費」..
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20代が職場に入ってきては1年でふらりと辞めていくが、それは彼女らに根性がないのではなく『個人を尊重し大切にする』事..
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パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか
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