Conan youtong @tvisnottv
大井町で小さな会社を経営してたかも。
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大企業勤務30代男性、家庭持ち家持ち。仕事にやりがいないし、将来も不安で転職したいけど、大企業をやめるのもリスク高い..
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どうして先週来たコンサルの言うことは信じ、長く一緒に働いてきた社員の言うことは無視してしまうのか?「最近は社員も学習..
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パワハラ上司に机をバンバン叩かれ激ヅメされて鬱になった女の子が僕の配下になった→仕事できるから好きにさせてたら超実力..
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部長が「テレワークでメンバーの細かい心情がわからなくなった」というので「以前はわかっていた?」と聞いてみたら
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「基本めんどくさがりなのに、結局全部自分でやっちゃうめんどくさい人」の漫画に共感の嵐 「他人を動かすのはもっと面倒」
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「雑談ができない人」はこの簡単なアルゴリズムに従っているだけで日常生活を送れます「これはガチ」「そこが難しい…」
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現実には巨大な悪の組織とか、どこにもないー「大抵のダメなことは、勤勉な愚か者が一所懸命働くことで引き起こされる」#陰謀論
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基本的に“勉強”が嫌ではなく“学校”が、“スポーツ”ではなく“部活”が、“仕事”ではなく“職場”が嫌なのかもしれない..
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「事業部で干された人が、経理や総務に飛ばされることがある」…経理・総務の方が事務処理能力求められるのに大丈夫かな
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『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる
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いらない書類にいらない会議…仕事において0→1と同じくらい“1→0”も大事なのではないか「大きな組織は1→0が苦手」..
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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出来る上司の特徴って、色々あるけど個人的には「自分の感情を管理できる上司」が最強。ツイートに多数の共感の声が寄せられる
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企業が語る「正社員不足」、誰が育てなきゃ生まれない「十分な業界とマネジメント経験有、幹部候補の優秀な中堅正社員不足」..
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仕事でミスした時に「ミスするところが私の可愛いところ」と言い続けたら周りの人もそのように言い始めた話
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「よけいなことをしない」「未然に防ぐ」の能力めちゃ重要なのに全然評価されず、何かやることばかり評価されがちだよねという話
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経営者が野望や理想を語っても労働者には響かないという話「労働者の理念は雇用契約書と労基だけ」
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父に「仕事やばみすぎてやばみンゴwww」と相談したら3つの超実用アドバイスが返ってきた話「人生の手練れ」「神棚に掲げ..
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"いつでも相談してください"だとよほどのことが無いと相談できないと思われるので、言い方を変えてみた話「壁紙にしたいく..
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“苦手な人”がいたツイ主さんに哲学科の先輩が教えてくれた名案…「哲学をちょっとかじってみたくなった」「今日はこの気持..
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在宅勤務中、「5分間マウスカーソルが動かないと休憩しているとみなし、勤務時間が減らされる」という会社があるらしい
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社長が「最初に50社断られた営業に焼肉ランチをごちそうする」と宣言→営業全体の成績が伸びたという話
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「仕事用デスクで昼食を食べてはいけない」と提唱する記事に「これはそう」「食べる場所ない」「デスク飯好き」などいろんな..
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「気付いた人がやる」ルールは気付く人はいつも同じだし、気付かない人は絶対に気付かないからマジでやめたほうがいい
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昔、花屋で働いていた頃"お茶の時間"があり、どんなに忙しくても休憩をする習慣があった「人間の集中力は2時間」
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