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仕事の「期限を守る/仕事を完遂する/責任を果たす」を「できたらラッキー」と思ってる人が割といる→ 怒っても「仕事は怒..
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"言われたことしかやらないのはダメ"という日本の考え方は独特→海外委託で衝突する原因やマネジメントの機能の話へ
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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
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一度体調不良で有給を使ったら、その後事あるごとに「今日のこのしんどさ、体調不良でよくない?」って選択肢が現れて頭を悩..
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『バグはすべて直さないといけないわけではありません』アプリ開発者の方のツイートのオチがあるあるで笑いを誘う
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仕事は「0→1」「1→10」以外に「10→10」に保つ役割も重要なのに、評価されにくく自信喪失する人がいるという話
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借金玉の経営語り(見積もりを切る について)
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思い当たる人多すぎ?「自分と同じ考えになるまで部下に考えさせるフリをする上司」の話
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借金玉の経営語り(ツモるまでツモればツモれる について)
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借金玉の経営語り(組織運営に一番大事なのは愛 について)
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借金玉の経営語り(生首持ってハシャいでいる若者以蔵 について)
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「愚鈍な味方は有能な敵より恐ろしい」ベンチャー時代のNetflixが資金繰りに困って有能な社員を残して全体の3割を解..
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仕事は配送業に例えると分かりやすくなるという話
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人を2倍にしても生産量は2倍にならない
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ゆるWeb勉強会@札幌 OnLine #10 / #ゆるWeb札幌
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モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか
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プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.1 #pmtipslt
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【議論】軍隊のマネジメント論(ゼークト組織論)がtwitterで話題だけどどう思う?「勤勉で有能な者は参謀に、怠け者..
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