ねこたろす @nekosuketarosu
八千代市在住小学生の父です。 リーマンなので主に夜つぶやくことにします。
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スタートアップの方「そろそろバックオフィス1人採りたい」ー時給1000円代;経理も人事採用、労務も出来て営アシもやり..
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部下からの人気が高いマネージャーと人気のない上司が居たが、数年後活躍してたのは人気のない上司が指導した部下だった
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今の30代男性はとてもしんどいのではないか?という話「家事育児して当たり前、でも仕事も残業も出張も勉強も当たり前、と..
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管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントは凄く大変だと気がつくという話→「大体の人は出来るだけ働かずに..
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平日昼間前提のPTA、放課後の自宅が託児所に...日本の育児は"よその奥さん"に支えられているのではないか
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優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」
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金曜の17時前後に「月曜の朝までにお返事お願いします」というメールを送ったら相手の週末はどうなるか、という大事なお話
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デスクが散らかってない人を観察してみたところ深く考えさせられた-「それなんのためにやるんだっけ?」と一度考えて欲しい
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「転勤とかいう参勤交代みたいな制度」全ての準備が水の泡に…「ちょっとしんどい泣いちゃった」
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未経験エンジニア志望者「フルリモートで働きたい」→企業目線だとこれだけで採用を躊躇うレベルらしい?
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会社で外部者を自称する人が「床に落ちていた」とUSBを手渡してきた→人事に報告したらスパイ映画のような事実が判明した
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どうして先週来たコンサルの言うことは信じ、長く一緒に働いてきた社員の言うことは無視してしまうのか?「最近は社員も学習..
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設計の若手(大卒)が現場(高卒)に対して「文句あるなら大学出てこっちへ来てみろよ」と言う…学歴差が生む問題の根深さが..
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帰り道の上司のフィードバック、雑談から始まる新プロジェクト…失ったものも多い?『オンライン会議で失われたもの』を考え..
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小1の子どもが「なんでみんな『べんごし』をしらないんだろう」と嘆くので親が「見たことがないんじゃない」と言った結果
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子どもが熱を出して休んだ同僚が朝礼で謝罪するたび、ランチで全員に聞こえるように大きい声を出す仕事をしてる「マジで理由..
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「考え方や概念が理解できなくて困ってる」ことにすら気づけない…掛け算割り算できない人と話したときに学校の勉強の大切さ..
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『報・連・相をしっかりやれ』という上司は多いが、まず報連相しやすい雰囲気を作って欲しいと思う「報告してもしなくても怒..
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「就業期間が基本40年、週5日勤務、実働8時間」なのはつくづく「家事を一切やらない人が考えた労働時間」だって話
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「休めないこと自体が異常ですよね?」『逃げ恥』SPの1シーンがとても強くて「いいぞもっと言え!」でも厳しい現実への声も
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「仕事が上手じゃない人」の多くに共通点があると感じている。それは、「取り掛かりが遅い」。とにかくこれに尽きる。
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仕事もカジュアル勢とガチ勢で分けてマッチングしないようにしてほしい「会社で合う人と合わない人の違いってこれだったんだな」
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テレワークを続けた結果オフィス通勤へ戻すことにした「仕事環境としては不快、これを続けたらモチベーションが下がっていく」
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マネジメントをする立場の人が知っておくべきこと『すべての人類が成長を望んでいるわけではない』成長したくない理由や価値..
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「最初から立候補するような人はお呼びじゃなかった」PTAの会長選に立候補したライターさんの話
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