けろりん🥁 @onsen_pauker
オーケストラと日本の民族音楽で太鼓たたく人。レアキャラでもありポンコツである
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しっかりとか、ちゃんととか、丁寧にとかで説明を終えるのを、私は「副詞に逃げる」と言って辞めるように指示しています。
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人はなぜ事故を起こすのか。大きな要因はこの2つであって「個人の"確認を徹底する"は無意味」だという話
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家でする仕事や勉強の質を高めたい人向け「締切やプレッシャーに頼らずに在宅仕事の質を上げるポイント」
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社会人なので『バグってんだけど』を飲み込んで大人語に言い換えてる→こうする理由と頻出大人語たち
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「根性論は禁止」「以後気をつけます、はナシ」"ノートラブルなシステムを作るための心構え"に納得の声
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「悪い報告を上にあげると罰せられる組織はダメ」→今回のauの件は深夜2時に社長までエスカレーションされていて素晴らし..
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数億円で中国に外注したシステムより、自分が本を2冊読んで作ったシステムの方が安定稼働してたのでトップが視察に来た話
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飲食や塾講師のアルバイトで『業務委託契約』にされる事がある→労災関連や脱税など経営者には得らしいが... 「あらゆる..
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ミスが起きたら「次は気をつける」ではなくミスが起こらない仕組みをつくる→うまくいく人は『仕組み』で解決している話
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『「無能」なんてまだマシ』…真に脅威なのは暇さと頭の悪さ故に「しごと」を作って、生産性・士気を下げビジネスを妨害してくる
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現実には巨大な悪の組織とか、どこにもないー「大抵のダメなことは、勤勉な愚か者が一所懸命働くことで引き起こされる」#陰謀論
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「悪気はなかった」は、トラブルの言い訳として成立するか
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行きつけの吉野家、古参のおばさまの新人研修は褒めまくってた 『新人研修はこういうのでいいんだよ、こういうので』
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新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」
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父に「仕事やばみすぎてやばみンゴwww」と相談したら3つの超実用アドバイスが返ってきた話「人生の手練れ」「神棚に掲げ..
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仕事において「何かあったら相談しなよ」では不十分。実際に相談会を設けて「相談の機会」を作る事が大切だという話
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アニメ制作会社に入社した『アニメ好き』が1年で全員辞め、『なんとなく面白そう』と入社した人が活躍しているという話「好..
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“苦手な人”がいたツイ主さんに哲学科の先輩が教えてくれた名案…「哲学をちょっとかじってみたくなった」「今日はこの気持..
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就活での質問内容は突き詰めると「3つ」に集約されるのでどれを聞かれているのか考えて答えればいい、という話
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水分や睡眠はちゃんと取れてる?「メンタルが変な時に見るメモ」が納得の内容だった
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「体調管理」なんて言葉使うのもうやめたらいいのに、という話「野菜食ってても若くても病気なるときはなる」
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経営者が野望や理想を語っても労働者には響かないという話「労働者の理念は雇用契約書と労基だけ」
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35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話
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