わたわた @NxCmP0f0lx8obe7
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約3000万円の報酬→約150万円に!中抜き率95%の五次・下請けヒットマンが話題に
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「定期を買う金がなくて普通運賃」「鍋やコンロが買えなくてカップ麺」貧乏人は貧乏ゆえにコストカットできない問題をどう考..
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最近のブルーカラー嫌悪、キラキラホワイトカラー志向はいかがなものか「今の人たちは月給だけで判断しない」
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過去長まとめシリーズ9 「新幹線は何故あんなに儲かって、何故その事を誰も知らないかの話、入り口だけ」
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「初版部数が大幅減少?書店にも行き渡らず…最近の出版事情は、さらに厳しいらしい
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「貧乏は甘え」と発言したお金持ちに0資金で清掃の仕事をさせたら自分はチャンスに恵まれていただけと悟ってしまった話
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日本の「高速鉄道網」は不十分か~「『東京に行く』しかない」「中国は網の目状に建設したのに」
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日本経済における「規格化」と「人手不足」
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@Matsuhiroさんが語る、当たり前のことを超人的にこなすappleという組織。
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輸入の99%が海からで船員は日本経済の要であるはずなのに誹謗中傷を受けたり、社会的地位が低くて辛い「近年より蔑ろにさ..
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社会関係資本の流通の仕組み
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大工の父親 『仕事は6割の力で,喜んでもらえるようになれ』...身心の余裕を生み、配慮が行き届いて仕事の品質を高める
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Twitterアカウントを開設しようと思ってる企業様へ 『担当の自由にさせる』『最低3年は任せる』『心理的にヘヴィな..
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『戦闘で有能な人間には、平時にはトラブルメーカーになる人間がいる』…混乱の極みの現場で、組織を再編成する技量・魅力が..
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信長は「天才・革命家・破壊者」ではなかった?では…何者だ?
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雇用流動化は人手不足”感”を解消しない――雇用流動化と人的資本蓄積のジレンマ
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防衛大学の文官教官「わかりやすい話に気を付けろ」「自分と対立する人間の記事を読め」
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「成功」に学んでも「失敗」に学ばない日本のビジネス研究
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結局のところ、経営というものは、望ましい結果にたどり着くための道筋を、一連の制約として、可能な限り少ない言葉で記述す..
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みんな、自分が老いることに対して現実感がなさすぎるよ。40歳で医学部入学して研修医になった時、体力がついていけると思..
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スタートアップの方「そろそろバックオフィス1人採りたい」ー時給1000円代;経理も人事採用、労務も出来て営アシもやり..
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「年収200万で暮らす」みたいな本を見るけど、現実でやってみるとこれくらいキツイ
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東京大学が作ったトレンド分析ツールが天才的過ぎる、今後はステマ業者や政治工作員がモロバレに
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『9割、人を腑に落とす作業ですから...』-製造業のIT、ぶっちゃけ、最適解わかってるけど、現場が強すぎ問題とかで、..
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開発・営業では思考の仕方が根本的に違う…『開発は修正に絡む要素が多く、修正コストが高い』『営業は言い方直したりするよ..
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