国公労連 @kokkororen
日本国家公務員労働組合連合会です。1府7省(内閣府と総務、法務、財務、文部科学、厚生労働、経済産業、国土交通の各省)と人事院や裁判所、独立行政法人や国立大学法人、公益法人など、国の関連機関に働く正規・非正規の仲間でつくる産業別労働組合です。SNSでの労働運動を試行錯誤中。ツイートは公式見解に限りません。
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過労死ラインの2倍となる月160時間を「適正」とし残業代ゼロ狙う榊原東レ会長が経団連会長に就任
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南部靖之パソナ代表「雇用消滅」「フリーターが安定した働き方」「オーディション型雇用でぱっと解散」
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NHKnewsWatch9のセレブ目線「消費税増税いい感じ」-女性の貧困も子どもの貧困も不可視化
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フランスの2倍超える世界一長時間労働の日本男性-家事労働ハラスメントで世界一短い睡眠の日本女性
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ネットカフェで2年半暮らす母親姉妹にチャンスと詰寄るNHKスペシャル女性たちの貧困のパラドクス
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安倍政権が狙う「残業代ゼロ」で労働者1人当たり年間166万円減収-タダ働き過労死社会来す安倍政権
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子どもを持つ女性の賃金差別が世界最悪の日本-男性賃金のわずか39%、OECD30カ国平均の半分
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アメリカは日本の消費税を許さない-消費税は輸出戻し税・輸出還付金で大企業優遇する不公平税制
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消費税増税分は日本の富豪50人に50%課税するだけで確保できる-大企業の内部留保なら2%で可能
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【すき家で働く皆さんへ】店舗閉鎖が起こったら賃金請求が可能
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ハローワーク職員1,200人を年度末雇い止め-公募方式が拍車かける官製ワーキングプアの雇用不安
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アトムに分解されるノンエリートの過労死へと「強制された自発性」さえブラック企業に食い潰される惨状
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タックスペイヤーたる中産階級とワーキングプアの絶望的な怨嗟が合流する公務員バッシング
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日本型ワークシェアリングで若者の雇用は改善できる-サービス残業根絶・時短で790万人の雇用創出
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若者を襲う雇用破壊-命奪うブラック企業、急増する就活自殺、40歳代にも広がる孤立無業者162万人
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内部留保わずか1%の活用で81社が1千人以上の雇用増可能-1年で5兆円も増加した内部留保の活用を
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《労働基準監督官座談会》ダンダリンで注目集めるブラック企業なくす労働Gメンの人数は他国の半分
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城繁幸氏が「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」ともう言えない理由
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「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ
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解雇規制緩和は若者も非正規労働者も救わない-「解雇自由」のデンマークより首切り自由な日本
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非正規労働者も襲うブラック企業-サービス残業・全国配転・パワハラ増-企業の指揮命令権に制約を
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増殖するブラック企業 - ロックアウト解雇、入社後すぐ自宅待機、社長は自家用ヘリ持ち社員ボーナスなし
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#青年大集会 実行委員会による「24時間営業型社会実態調査」 #若者の貧困
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アベノミクスはブーメランとなり日本に刺さる毒矢-バブルで内需不振は打開できない(二宮厚美神戸大名誉教授インタビュー)
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「いま問い直す 就活との向き合いかた」シンポジウム記録
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