Mill=O=Wisp @millowisp
TCG屋・出版・印刷と紙媒体界隈をウロウロする編集者。ボドゲ、TRPG等のアナログゲーマー。ベーシックインカム論者。ニンジャヘッズ。艦これ提督16夏~21春。
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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中小経営者が「当たり前のことができる”普通の人が欲しいだけなのに”採用できない」と言うので「普通の人」の定義を確認し..
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知的生産の恐ろしいところは「4時間考えた結果進捗はゼロ」が起きるところ←これどうすればいいの?
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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
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新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは?..
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仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだ..
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声優・平野綾さんって一時期は叩かれていたけど、あれこそが声優として理想的な働き方なのではないか?という説
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家族手当・住宅手当(計4万)を廃止し基本給一律減額したら世帯持ちの優秀なITエンジニアが全員辞めた、管理職は「天変地..
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部下からの人気が高いマネージャーと人気のない上司が居たが、数年後活躍してたのは人気のない上司が指導した部下だった
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ベンチャーにありがちな「始業ゆっくりめ」「新卒から高い基本給」などが子どもが生まれた瞬間全部デメリットになった
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約15年間ずっと漫画家志望だったが、出版社のお眼鏡にかなわずネットでもがいていたら自主制作のほうが儲かる時代になった..
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「飛ぶのには理由がある」勤務先でバックレた経験を募集したところ、飛んだ人・飛ばれた人両方から反応がある
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20代が職場に入ってきては1年でふらりと辞めていくが、それは彼女らに根性がないのではなく『個人を尊重し大切にする』事..
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退職を会社に伝えた時の専務「君が心を入れ替えて会社に従順に生きるならこのまま残っても良い」→未だに何を伝えたかったの..
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一日12〜13時間働く生活をしていたが「週50時間以上働くと労働効率がガタ落ちする」という研究成果を元に一日8時間以..
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4回転職して分かったどの会社にも共通の真実に納得「配属よりも怖いのは上司ガチャ」「いざという時守ってくれない」
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中小企業なのにインターン育成に力を入れて大手企業に就職させてしまう会社、一体どうして?と思ったら数年後に秘密があった
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「9時から会社で出来る事は仕事してるフリくらい」退職した方がつくづく思う事に納得「ライフスタイルに合わせて仕事したい」
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「好きなことしてるだけで楽に稼げていいよね〜」って言われたらこう返すといいです「苦虫噛み潰した顔するからオススメ」
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ヤバいお局が「人が辞めまくる中ずっと残ってくれる有難い人材」と勘違いされているためその部署が魔の領域になってるという話
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「私 会社辞めるんだ」「どうして!?」「工場長が…」同期の退職理由がまさかだった…「脳内再生がすごい」「次は自分かも..
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テレワークを続けた結果オフィス通勤へ戻すことにした「仕事環境としては不快、これを続けたらモチベーションが下がっていく」
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新社会人の方に伝えたい「ボールはなるべく持たない」「肩から当たりに行く」に共感の声
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ヤバい。「メールは読んだ瞬間に返事した方が人生が楽」と聞いて半信半疑でやってみたらスゴかった「これはガチ」「わかって..
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派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいの..
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