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銀行に入社した時、人事から「銀行員はただのサラリーマンだからな。自分が特別だと思うなよ」と言われた話→「当たり前だけ..
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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就活生は全員同じ髪じゃなくてもいいのでは?パンテーンの活動に139社が賛同
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「よけいなことをしない」「未然に防ぐ」の能力めちゃ重要なのに全然評価されず、何かやることばかり評価されがちだよねという話
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『だから御社のIT担当は0になります』会社を辞めようとする人と人事担当との会話に「まぁせやろなって感じ」「人事は何が..
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カフェ・ベローチェで「鮮度」を理由とした雇い止め
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ある大企業にあった「部署を自ら申告して移動できる制度」→良い仕組みかと思ったら、不満分子を炙り出す罠だった話が怖すぎる
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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電機メーカー人事部「勉強のできる学生が欲しいのにカンボジアで学校を作ったエピソードを話す学生が多くて困る」
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女性社員のお茶汲み論争
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社員が退職しまくって焦った結果、なぜか社内SNSで「自己紹介リレー」とか「出身地紹介リレー」とか始めちゃう会社が多すぎる
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最終面接で社長に「君の目指す人事像は何?」と聞かれたので答えたら「よくわかんね」と言われて思わず「社長の目指す社長像..
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面白さを強要する「面白ハラスメント」について
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就活生が人事担当者のSNSをチェックし、秘密を暴く逆転現象が発生しているらしい「学生もまた人事を見ている」
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お世話になった上司が激務部署に異動になりパワハラから病んで休職し左遷人事まで食らって万事休すになりかけた際に人事にゴ..
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面接時にやってしまった失態が好感度が高く採用したくなる人続出「日常の動作がこんな所でw」「する側もされる側もパニック..
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「会社辞めます」と言ったときの上司の反応は「君はどこに行っても通用するよ」から「お前なんかうち以外で雇ってもらえない..
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コウメ太夫のまいにちチクショーを毎日評価する「指導くんシリーズ」の戦い(5/1〜)
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面接官からの「捨て台詞」が多いらしいが、今の時代はネットで広まるだけではなく、就活生が未来の客や取引先になることもある
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『企業の人事は本当に学生の本質を見抜いているのか。』という就活生の疑念と現場で働く社会人の反応。
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企業「コミュニケーション力がある人を求めてます」→求職者「御社の言うコミュニケーション力とは具体的に何ですか?」→企..
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一流企業を退職したブログを集めてみました【退職エントリ】
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内定辞退について採用側事務の方の経験談『心苦しすぎてものすごく心理的負担だったのでメールでしてほしい』
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妊娠報告したら「戻ってきたら席はないかも、なんてね」とシャレにならない冗談を言われたので人事に報告したら優しい世界へ
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「大企業の3割が"サイレントお祈り"している」→期限設けろ、企業名晒せと非難の声
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