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medtoolzに関連する331件のまとめ
人気のツイートまとめとしては「「コロナウイルスPCR検査に関して、科学的に妥当なものの..」があります。
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マスコミ、医療･･････業界の“射程距離”と専門性の打ち出し方 ～medtoolzさんの話
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medtoolzさんの『不安が強い人のものの見え方』の話
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「コロナウイルスPCR検査に関して、科学的に妥当なものの見方ができる人たちと不安の強い人たちとの分断について」med..
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病院で仕事をしていてもなお、介護って当事者目線で考えてなかった
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便利なインフラではなく、思いを乗っけるためのプラットフォームにならないといけない
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お金による説得はまず間違いなく通じる代わり、そこにかかわる全員を敗者にしてしまう
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チームの中で使われる言葉と、誰かを説得するときの言葉とは、順番が正反対になってくる
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お客さんはみんな大事にしないといけないのは当たり前なんだけれど、子供ってやっぱり怖いよなと思う
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らくらくホンシンプルみたいに徹底的に割り切った道具は、若い人が使いこなしてもかっこいいだろう
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資料の山というのは弱者の武器でもあり、強者が責任から身を守るための盾でもある
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憎まれ役を目指した結果、単なる嫌な奴になってる人ってけっこういる
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認知症と骨粗鬆症って、薬を販売する側からしてみれば大発明
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介護施設は「どこがいいよ」といったアドバイスを、誰に求めればいいのか
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ミッションを持たないチームは、無能な人に改良の根拠を示せない
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需要があるのなら商売になって、流れとして直腸ってフロンティアになる
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宗教とは、「ここから先は人間の能力を超える。考えた結果ではなく、こういうエラーメッセージを返しなさい」という取り決め..
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参加者になれないストレスというのは、けっこう大きい
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「偉大な何かを達成することに自分もまた貢献している」感の供給や分配は、社長さんの義務
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匿名の気軽さと位置情報の利便と、いいバランスを提案できたサービスは伸びるように思う
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「期待の裏切り」を期待している人に「期待外れ」で応えると怒られる
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「俺はこいつと仲良しだ」みたいなちょっとした一言が、案外強力にその人を縛ることになる
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感情労働要素が強い職場というのは、着ぐるみや仮面のデザインが不格好なんだろう
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チームに何かの価値を持ち込むときは、それを知識として持ち込むよりも、ありがたいお経として持ち込んだ方が上手くいく
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自由に過ぎる場所では自由が無くなる。制約は人を自由にする
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「心に残る幕の内弁当はない」。すごく大事。
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