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『入社後に社員を育成するのが企業の本来の姿である』という投書に「即戦力とかいう考え方滅びろ」など色々な意見
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定年退職したのに“仕事”を人質にとりいつまでも辞めていかない嘱託のおっさん…仕事を引き継ぐ気配もなく人材が育たなくな..
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あなたはどこから生まれてくるの!―研究と社会をつなぐ人材はどこで育成されるべきなのか、そしてどう評価されたらいいのか―
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シンポジウム『ゲーム業界におけるキャリアパス、人材育成の過去・現在・未来』のまとめ
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人材育成を「科学」する 2014/09/30名古屋大学
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【グローバルナレッジ】コーポレートイベント『G-Tech 2013』実況まとめ(2日目)
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【グローバルナレッジ】コーポレートイベント『G-Tech 2013』実況まとめ(1日目)
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最近の日本の雇用形態の変化と社員や従業員の育成について我想ふ
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「もう一杯、おかわりを……」 松下幸之助 ちょっといい話
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平成25年版科学技術白書に対する反応
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HRカンファレンス2013春・基調講演「マネジャー育成を科学する」 (2013-05-21)
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「経験学習」をOJTに活かす ~現場で若手をどう育てるか~ (2013-03-08) #g20kojt
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「こどもの読書活動と人材育成に関する調査研究」成果報告会まとめ
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地域連携でクリエイター育成を!熊本こうし響創塾が発足
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茂木健一郎(@kenichiromogi)さんの連続ツイート第660回「持ち運びできる能力を、身につけよ。」
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2012/03/30 青山学院大学HiRC 第5回フォーラムまとめ
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「ソーシャルラーニングとこれからの人財育成」(2011年度第4回BEATセミナー)
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石塚英弘先生の最終講義「情報サービスシステム-システム開発と人材の育成」(20120-02-17)関連Tweets ..
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@cchanabo先生の情報セキュリティ人材育成と業界の意識に関するTweet
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