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日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由~リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題~
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VW排気ガス不正 発覚直前にスズキが提携を解消していた→神回避だと話題に
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「AIは人の仕事を奪うのか?」AIが奪うのは「間違ってもいい仕事」だよ、という話→そして人間に残されるのは…
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プロジェクトが本当にうまくいかない時はとにかく集合してほしい「『リモートワークの限界』を知った」
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7payで教訓とすべきは「経営陣が技術知識を軽んじていると同様の事例が起こりうる」という事
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仕事が早い人は「頭の回転が3倍」や「手の速さが2倍」ではなく「意思決定がめちゃくちゃ早い」説
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AIに仕事を奪われないように皆で協力して意思決定をもっと冗長に、曖昧に、複雑にしていこうな「最悪で草」
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120815「終戦、なぜ早く決められなかったのか」ちきりんさん Social TV watching
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コミケ断念を決断した勇気に、この言葉を贈りたい
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日本の「現場力の強さ」の正体は「個々人の責任感の強さ」に依存している説…それゆえに戦線維持はするがトップがそれに甘え..
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官僚主義や業務効率が悪いといった日本企業の問題点はアメリカの多くの企業でも問題となっており、GAFAは例外的
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なぜ民主党がダメなのか?を「意思決定」という切り口で語る
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そもそも有権者にまともな意志決定能力がないのではないのか? という調査
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興味深い各国の組織 意思決定機関図
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米海兵隊が"PDCA"より"OODA"を使うワケ その目的は「知的機動力」の向上 とその感想
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戦中の部隊にせよ、新国立にせよ、引き返すというのが、出来ないのは日本的意思決定の構造的問題だね。
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ゲームAIラウンドテーブル・オン・ツイッター第25回 「キャラクターにおける意思決定と身体動作」
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[SoftBankアカデミア]第2回戦略特別講義「意思決定の極意」
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軍事ネタ定点観測 -今後のDDGの役割、CICとFICのデザイン、意思決定のためのUI…など-
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YouTube『桜井政博のゲーム作るには』で「無意味な多数決」がテーマに→民主的な配慮でチームのモチベを保つのは重要..
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「思考をやめないでください」平沢進先生の連ツイート
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日本のトップ 上司について
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放射線測定結果に対する姿勢を考える:意味を理解し生活に生かすには
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意思決定の速度について
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